Nemocenské je oficiálny dokument, ktorý potvrdzuje skutočnosť, že zamestnanec utrpel úraz alebo chorobu. Účtovník organizácie, v ktorej obeť pracuje, vypočítava hotovostné platby na základe informácií v nich uvedených. Väčšina z nich je zašifrovaná. Existuje veľa kódov práceneschopnosti. Účtovník sa zaoberá ich dekódovaním.
Význam kódov zdravotného postihnutia
Tieto čísla vám umožňujú zistiť nielen dôvod, prečo má zamestnanec konkrétnu patológiu, ale aj ďalšie okolnosti, ktoré môžu ovplyvniť výšku platby v hotovosti. Kódy invalidity v práceneschopnosti nahrádzajú obrovské množstvo verbálnych informácií, a preto je práca s dokumentom výrazne zjednodušená.
Ich význam je pevne stanovený na legislatívnej úrovni. Inými slovami, účtovníci po celej krajine si užívajúrovnaké kódy práceneschopnosti. Sú to oni, ktorí ich dešifrujú. Znalosť šifier je povinná, pretože chyba čo i len jednej číslice môže viesť k tomu, že zamestnancovi bude následne vyplatená nesprávna suma.
Kódy práceneschopnosti a ich dekódovanie
Čísla a ich význam sú uvedené v tabuľke nižšie.
| Kód choroby na práceneschopnosti | Prepis |
| 01 | Znamená, že zamestnanec sa nezaoberá profesionálnymi aktivitami v dôsledku vývoja akejkoľvek patológie v jeho tele. Je dôležité pochopiť, že kód 01 na práceneschopnosti znamená najširšiu škálu ochorení. Je tiež indikovaný pre banálny SARS a pre vážnejšie patológie. Okrem toho musíte vedieť, že kód 01 na práceneschopnosti znamená, že zamestnanec má nárok na poistné v plnej výške. |
| 02 | V tomto prípade je zvykom povedať, že bol zranený zamestnanec organizácie. Kódy v práceneschopnosti 02 a 04 by sa mali prísne rozlišovať. V tomto prípade k invalidite dochádza v dôsledku úrazu v domácnosti, teda v čase, keď zamestnanec nebol na pracovisku. |
| 03 |
Tento kód označuje, že podnik je v karanténe. Inými slovami, zamestnanec nenavštevuje svoje pracovisko s cieľom zabrániť šíreniu akejkoľvek infekčnej choroby. Podobná situácia je typická, keď je prekročený epidemický prah v regióne. |
| 04 | Uvedené vpráceneschopnosť v prípade, že sa zamestnanec zranil priamo pri výkone svojej pracovnej činnosti. |
| 05 | Kód 05 práceneschopnosti sa nastavuje, ak zamestnanec odchádza na dovolenku, ktorej dôvodom je obdobie tehotenstva a pôrodu. Spravidla k tomu dochádza v 7. mesiaci tehotenstva. |
| 06 | Protetika v nemocničnom prostredí. Zamestnanec bol napríklad v nemocnici, kde podstúpil chirurgický zákrok na nahradenie postihnutého kĺbu protézou. |
| 07 | V tomto prípade je zvykom hovoriť o tom, že zamestnanec má chorobu z povolania, pre zhoršenie ktorej nemôže vykonávať svoje pracovné povinnosti. Progresia choroby v tele zamestnanca musí byť potvrdená v procese vykonávania špeciálnej lekárskej prehliadky. Príkladom ochorenia môže byť alergická dermatitída, ktorá vznikla neustálym kontaktom pokožky zamestnanca so škodlivými látkami. |
| 08 | Znamená, že zamestnanec sa lieči v sanatóriu. V tomto prípade musí byť k pracovnej neschopnosti priložené príslušné odporúčanie od lekára. |
| 09 | Znamená, že zamestnanec nie je schopný vykonávať svoje pracovné povinnosti z dôvodu potreby postarať sa o člena rodiny. V tomto prípade musia byť na pracovnej neschopnosti uvedené ďalšie kódy. Ich dešifrovanie má na starosti aj zamestnanec finančného oddelenia podniku. |
| 10 | Znamená „iný štát“. Kód 10 o práceneschopnosti tiež zahŕňa niekoľko príčin invalidity. Môže ísť o neprítomnosť zamestnanca na pracovisku z dôvodu otravy alebo potreby akýchkoľvek lekárskych alebo diagnostických postupov. |
| 11 | Označuje, že zamestnanec má spoločensky významné ochorenie, ako je tuberkulóza, cukrovka, hepatitída. |
| 12 | V tomto prípade bolo dôvodom vystavenia dokladu ochorenie dieťaťa, ktorého vek je nižší ako 7 rokov. V tomto prípade musí byť choroba zaradená do osobitného zoznamu (nariadenie Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja z 20. februára 2008). |
| 13 | V tomto prípade je dôvodom vystavenia práceneschopnosti starostlivosť o dieťa, ktorému bola pridelená jedna z troch kategórií zdravotného postihnutia. |
| 14 | Tento kód sa uvádza, keď zamestnanec nemôže vykonávať svoje pracovné povinnosti z dôvodu potreby starostlivosti o dieťa, u ktorého sa rozvinuli postvakcinačné komplikácie alebo trpí onkológiou. |
| 15 | V tomto prípade je dôvodom vydania dokladu starostlivosť o dieťa infikované vírusom HIV. |
Ako je možné vidieť z tabuľky, existuje veľa dôvodov pre zdravotné postihnutie. Často sa menia. V tomto prípade je potrebné vyplniť ďalší stĺpec práceneschopnosti. Pri kontrole kódov práceneschopnosti a ich dešifrovaní musí účtovník určite venovať pozornosť tomu, či sa nezmenil dôvod invalidity.
Dodatočnéšifry
Nasledovné bunky sú dôležité aj počas práceneschopnosti:
- "Dodatočný kód". Napríklad hlavnou šifrou je trauma. Táto škatuľa môže obsahovať dôvod na jej prijatie, napríklad intoxikáciu.
- "Kód vzťahu". Ak sa zamestnanec staral o chorého člena rodiny, uveďte ktorého (matka, manželský partner atď.).
- "Kódex porušenia režimu." Napríklad, ak táto bunka obsahuje číslo 24, znamená to, že zamestnanec sa nedostavil na stretnutie s lekárom v určený čas.
- "Iné". Toto je bunka, ktorá obsahuje dodatočné informácie.
Okrem toho je na pracovnej neschopnosti uvedený kód podriadenosti. Je pridelený FSS.
Iné kódy
Výška hotovostnej platby zamestnancovi závisí od každého z nich. Všetky kódy práceneschopnosti a ich dekódovanie sú uvedené na zadnej strane dokumentu. Jej obrázok je zobrazený nižšie.
Ako kód ovplyvňuje výplaty
Ak je na pracovnej neschopnosti uvedený kód 01, suma peňažných dávok sa vypláca v plnej výške. Pri jej výpočte sa berie do úvahy iba dĺžka služby.
Ako ostatné kódy ovplyvňujú výplatu:
- 02. V tomto prípade sa dávka tiež vypláca v plnej výške.
- 04. Výplata tiež zostáva rovnaká.
- 09. Dávku vypláca FSS v plnej výške.
- 11. Tento kód tiež neovplyvňuje postup platby.
Suma môže byť znížená, ak napríklad zamestnanec utrpel domáci úraz v opitosti. Inými slovami,výška platieb priamo závisí od dodatočných informácií.
Kto vypĺňa nemocenskú dovolenku
Informácie v dokumente na začiatku uvádza lekár. Účtovník po analýze všetkých pripojených kódov vyberie šifru, ktorá znamená „akruálne podmienky“.
Ktoré bunky lekár vyplní:
- Názov lekárskej inštitúcie, PSRN.
- Dátum vydania.
- F. I. O., dátum narodenia pacienta.
- Názov organizácie.
- Stupeň vzťahu (ak sa zamestnanec stará o chorého člena rodiny).
- Dátum, kedy bol pacient vyhlásený za zdravého.
- F. I. O. a pozícia lekára.
- Dátum, od ktorého môže pacient začať vykonávať svoje profesionálne povinnosti.
Potom je nemocenská dovolenka vystavená zamestnancovi a ten ju odovzdá účtovníkovi. Všetky ostatné bunky vyplní zamestnávateľ.
Regulačný rámec
Vzor a postup vypĺňania dokumentu boli schválené vyhláškou Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja SR č. 347N zo dňa 26. apríla 2011. Kódy práceneschopnosti a ich interpretácia sú uvedené vo vyhláške Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja č. 624Н zo dňa 29. júna 2011.
Na záver
Zdravotná dovolenka je oficiálny dokument, ktorý sa vydáva v prípade, že zamestnanec nemôže vykonávať svoje pracovné povinnosti z dôvodu zdravotných problémov svojich a príbuzných. Veľké množstvo verbálnych informácií bolo nahradených kódmi. Poznať ich, účtovník je ľahképochopí dôvod zdravotného postihnutia zamestnanca a vypočíta mu platby v súlade so všetkými okolnosťami. Nemocenskú dovolenku spočiatku vypĺňa zdravotnícky pracovník. Zamestnanec ho potom odnesie zamestnávateľovi.
