V prípade choroby zamestnanca alebo členov jeho rodiny má tento zákonný nárok na dočasné uvoľnenie z práce. Na potvrdenie neprítomnosti z dobrého dôvodu a prijatie platby za zodpovedajúce obdobie je podriadený povinný poskytnúť osobitný doklad, ktorým je potvrdenie o pracovnej neschopnosti. Dôležitou požiadavkou je jeho kompetentný dizajn vrátane správneho priebehu procesu uzatvárania dokumentu. O všetkých zložitostiach, ako uzavrieť nemocenskú dovolenku, vám povieme neskôr.
O práceneschopnosti
Takéto dokumenty sú prísne hlásenia, ktoré majú sériové individuálne čísla a po ich vyčerpaní sa vykoná príslušná registrácia. Dovolenky pre dočasnú invaliditu sa vydávajú v niekoľkých nasledujúcich prípadoch:
- Kvôli tehotenstvu.
- Bprípad choroby zamestnanca.
- Keď je potrebné postarať sa o deti alebo osoby so zdravotným postihnutím.
Nemocenské sa považuje za finančný doklad, ktorý je potrebný na poberanie dávok pre jednotlivca vyplácaných Fondom sociálneho zabezpečenia.
Základné pojmy
Na to musí pacient kontaktovať svojho lekára, bez ohľadu na to, v ktorej zdravotníckej inštitúcii bol tento dokument otvorený. Na jeho vyplnenie môže špecialista potrebovať:
- Pas spolu s daňovým identifikačným číslom.
- Adresné údaje s údajmi o zamestnávateľovi (celé a názov obchodného alebo štátneho podniku). Stojí za zmienku, že akékoľvek chyby v názve môžu viesť k odmietnutiu výhod.
Po vyplnení hárku ošetrujúcim lekárom je zaevidovaný v špeciálnom vestníku, ktorý je určený na kontrolu prísnych výkazov. Uzavretá nemocenská dovolenka je podpísaná lekárom a potvrdená pečaťami. O tom, aká pečať by mala byť umiestnená na pracovnej neschopnosti, keď je zatvorená, je podrobne popísané nižšie.
Aká pečať je na práceneschopnosti?
Pravidlá vyžadujú, aby tieto pečate mohli byť súčasne na papieri: osobný ošetrujúci lekár, trojuholník a pečiatka. Posledné dva môžu byť vložené do registra alebo do špeciálneho úradu, ktorý osvedčuje listy. Môžete si podrobne zistiť, kam by sa mal zamestnanec obrátiť priamo na konkrétnu lekárskuorganizácií. V tejto fáze sa postup ukončenia práceneschopnosti považuje za úplne ukončený a pacient môže predložiť riadne vyhotovený list účtovnému oddeleniu svojej spoločnosti. Ak sa v rámci overovania dokumentu zistia nejaké chyby s nepresnosťami, zamestnanec možno bude musieť znova podať žiadosť zdravotníckemu zariadeniu.
PN z dôvodu pôrodu a tehotenstva
Vo všeobecnosti sa takýto doklad vydáva v mieste registrácie tehotnej ženy za prítomnosti pôrodnej doby rovnajúcej sa tridsiatim týždňom (dvadsaťosem pri viacnásobnom tehotenstve). V tomto kontexte sa berú do úvahy tieto významné okolnosti:
- Potvrdenie o práceneschopnosti môže na celé obdobie platnosti vyhlášky vystaviť iba lekár. Na rozdiel od procesu papierovania pri chorobách alebo úrazoch sa pri tomto type poistnej udalosti vôbec nevyžaduje rozhodnutie doktorandskej komisie s príslušným podpisom jej predsedu.
- V neprítomnosti gynekológa možno počas trvania vyhlášky vydať nemocenskú na celú dobu oslobodenia od činnosti podpísanú rodinným lekárom (všeobecná prax), v jeho neprítomnosti sanitár. urob.
Je potrebné zdôrazniť, že vo všetkých ostatných situáciách, keď obdobie invalidity trvá viac ako štyridsať dní, potom sa v tomto prípade predlžuje nemocenská z dôvodu pôrodu a tehotenstva. Tú by mala stanoviť doktorandská komisia (na pozadí prvotného nastavenia do desiatich dní a s následným predĺžením dotridsať) s príslušným podpisom predsedu.
Koľko dní si môžem predĺžiť?
Predĺženie takejto lehoty, ktoré je ustanovené listom primára nemocnice, je povolené v súlade s lekárskou správou vyhotovenou v perinatologickom centre, pôrodnici alebo pôrodnici nemocnice, ktorá porodila. Obdobie oslobodenia od činností v hárku možno spravidla predĺžiť:
- Šestnásť dní na pozadí komplikovaného priebehu normálneho pôrodu.
- Päťdesiatštyri dní po viacnásobnom tehotenstve.
V týchto situáciách sa v mieste narodenia vydáva dodatočný list, ktorý stanovuje predĺženú dobu platnosti vyhlášky. Teraz poďme zistiť, kto by mal podpísať nemocenskú dovolenku.
Tento dokument musí byť osobne podpísaný ošetrujúcim lekárom, ktorý ho poskytuje.
Ako vyzerá uzavretá nemocenská dovolenka?
Správne navrhnutý papier by mal obsahovať určité informácie. Príklad práceneschopnosti obsahuje nasledujúce informácie:
- Celé meno lekára je uvedené spolu s jeho funkciou (v súlade s dostupným kvalifikačným adresárom).
- Iniciálové meno pacienta.
- Okrem toho by mal byť zaznamenaný dátum narodenia zamestnanca.
- Uveďte názov lekárskej organizácie (skrátený alebo úplný) spolu s jej adresou.
- Dátum vydania letáku a kód choroby (uvedený v súlade so schváleným špeciálnym klasifikačným zoznamom pre rôzne typydočasná invalidita).
- Názov zamestnávateľskej organizácie.
- Dočasná práceneschopnosť (od dátumu registrácie až do uzavretia).
- Dátum, od ktorého môže pacient začať pracovať.
Okrem všetkého ostatného musia byť na dokumente úplne všetky pečiatky s podpisom lekára. Údaje sa vypĺňajú paličkovým písmom (pasta musí byť čierna), povolené je použitie héliového alebo plniaceho pera. Informácie je možné vytlačiť aj na počítači.
Stojí za zváženie, ako vyzerá uzavretá nemocenská dovolenka. Musí byť vyhotovený na osobitnom tlačive a schválený zákonom. Má formát A4 a navyše obsahuje potrebné ochranné pomôcky. Patrí medzi ne špeciálny papier, z ktorého je vyrobený spolu s prítomnosťou vodoznakov, farbou samotného formulára a bunkami určenými na vyplnenie (modrá a žltá). Toto sú len hlavné vonkajšie charakteristiky, podľa ktorých bude možné určiť pravosť práceneschopnosti. Presnejšie to zistíte pomocou žiadosti na FSS, ku ktorej potrebujete vedieť číslo papiera.
Kód práceneschopnosti
Niektoré informácie v tomto dokumente môžu byť zašifrované. Napríklad špeciálne kódy v práceneschopnosti označujúce príčiny invalidity nahrádzajú slovný popis faktora, ktorý slúžil ako dôvod na vydanie tohto dokumentu o invalidite.
Účtovník potrebuje poznať hodnotytaké kódy chorôb, aby bolo možné pacientovi správne zaplatiť obdobie invalidity. Príklad práceneschopnosti môže obsahovať tieto kódy: kód „01“znamená „chorobu“v pracovnej neschopnosti. To znamená, že príspevok zamestnancovi musí byť vyplácaný po celý čas choroby. A ak hárok obsahuje kód „09“, čo znamená „starostlivosť o chorého príbuzného“, potom je takýto doklad finančne kompenzovaný s prihliadnutím na určitý časový limit.
Je možné tento dokument uzavrieť pred plánovaným termínom alebo ľubovoľne?
Špecialisti zdravotníckeho zariadenia, v ktorom sa zamestnanec lieči, môžu na základe naliehavej žiadosti pacienta ukončiť práceneschopnosť včas aj predčasne. Existujú niektoré typy chorôb, na pozadí ktorých je uzavretie listu možné až po komplexnom vyšetrení. Ak neexistujú dôvody na vykonanie ďalších štúdií, potvrdenie o dočasnej invalidite bude vyplnené okamžite v deň, keď pacient požiada.
Vyplnenie hárku
V prípade, že neexistujú žiadne prekážky pre prepustenie, potom musí zdravotnícky pracovník riadne vypracovať príslušný dokument a vyplniť ho určitými informáciami. Na tento účel bude s najväčšou pravdepodobnosťou potrebovať od zamestnanca tieto dokumenty:
- Zamestnanecký pas spolu s identifikačným kódom práceneschopnosti.
- Informácie o adrese (najmä ak miesto registrácie so skutočným pobytom nie jezápasy).
- Informácie o zamestnávateľovi pacienta (je dôležité poskytnúť úplné a správne informácie).
Správnosť dokumentácie bude priamo závisieť od spoľahlivosti týchto údajov, takže o jej poskytnutie by sa mal postarať zamestnanec. Okrem iného musí lekár na hárku uviesť dátum, od ktorého musí zamestnanec začať vykonávať svoje priame povinnosti.
Registrácia listu v časopise
Tento dokument je určený na účtovanie cenných papierov s prísnou zodpovednosťou. Zapisuje sa doňho dátum vystavenia s číslom práceneschopnosti, ktoré každému tlačivu prideľuje Poisťovňa.
Deň voľna
Uzavretie tohto dokumentu je možné, ak klinika, na ktorú sa zamestnanec hlási, prijíma pacientov nielen cez pracovné dni, ale aj cez víkendy (teda v sobotu a nedeľu). Za predpokladu, že v tomto čase pracuje aj lekár, zákrok prebehne obvyklým spôsobom. V procese ukončenia práceneschopnosti nie sú žiadne ťažkosti, najmä ak sa vykonáva plánovane ihneď po zotavení zamestnanca.
V niektorých situáciách sa to však môže stať skôr alebo neskôr, ak na to existujú dôvody. Je potrebné zdôrazniť, že včas uzavretý a správne vykonaný dokument slúži ako záruka platby za dočasné obdobie zdravotného postihnutia, na ktoré bol vydaný. Preto je potrebné venovať pozornosť viacerým vlastnostiam vyplnenia nielen zamestnávateľom, ale aj zamestnancom,priamo pri návšteve ošetrujúceho lekára.
