Druhá skupina postihnutia – funguje alebo nie? Vnútroštátna legislatíva obsahuje ustanovenia, ktoré pomáhajú ľuďom so zdravotným postihnutím nielen podstúpiť sociálnu adaptáciu, ale aj nájsť si zamestnanie vo verejných a súkromných organizáciách. Právna podpora poskytovaná vo vzťahu k takýmto kategóriám obyvateľstva má svoje špecifiká. Poskytujú sa napríklad kvóty pre pracovné miesta pre zdravotne postihnutých. Zmeny sú aj v rozvrhu pracovného dňa, ďalšie body.
Poďme zistiť, aký druh práce existuje pre ľudí so zdravotným postihnutím 2. skupiny? Ako prebieha oficiálne zamestnávanie takýchto osôb? Čo je potrebné na úspešné absolvovanie komisie pre invalidov? Odpovede na tieto a ďalšie otázky nájdete v našom materiáli.
Ponuky práce
Stanovenie kvót je dôležitým bodom pri podpore zamestnávania ľudí so zdravotným postihnutím. Regulačný nástroj zahŕňa pridelenie určitého počtu pracovných miest v súkromných a verejných organizáciách pre občanov, ktorí majú problémy so zamestnaním. Procedúra vytvára podmienky pre socializáciu a rehabilitáciu postihnutých osôb. Občania tak dostávajú príležitosť realizovať svoje schopnosti a potenciál, ako aj finančne sa zabezpečiť.
Ako prebieha výpočet voľných pracovných miest pre zamestnávanie ľudí so zdravotným postihnutím? Kvóty sú stanovené pre podniky s viac ako 100 zamestnancami. Podľa platnej legislatívy sú takéto organizácie povinné rezervovať minimálne 4 % voľných pracovných miest z existujúceho zoznamu. Tu sú 2 % mladí odborníci, ktorí práve získali vzdelanie. Zvyšné 2 % pracovných miest sú vyhradené pre ľudí so zdravotným postihnutím. Ak je podnik pripravený prijať väčší počet zdravotne postihnutých, kvóty sa vo vzťahu k mladým ľuďom znižujú v negatívnom smere. Takéto výpočty vykonávajú samotné organizácie.
Ako sa implementuje kvóta pracovných miest pre zdravotne postihnutých? Neexistujú žiadne prísne požiadavky na spôsob, akým sú osoby so zdravotným postihnutím zamestnávané. Takíto ľudia môžu byť prijatí do podniku:
- Podľa našej vlastnej iniciatívy.
- Na žiadosť zamestnávateľa.
- Na základe príslušnej žiadosti úradu práce.
- Prostredníctvom propagácie špeciálnych veľtrhov práce, ktoréhľadá prácu pre ľudí so zdravotným postihnutím.
Zodpovednosť zamestnávateľa v prípade odmietnutia zamestnať zdravotne postihnutú osobu
A čo ak je v Moskve práca pre zdravotne postihnutých 2. skupiny, ale šéf organizácie zámerne nechce takýchto občanov prijať do tímu? Takéto konanie má za následok administratívnu zodpovednosť. Hovoríme o peňažných sankciách vo vzťahu k potenciálnemu zamestnávateľovi. Pokuty pre úradníkov sú až 5 000 rubľov a pre právnické osoby - až 50 000 rubľov.
Výsady pre zdravotne postihnutých na pracovisku
V domácej legislatíve existujú sociálne programy, ktorých implementácia vytvára špeciálne podmienky pre zamestnaných ľudí so zdravotným postihnutím. Toto sú:
- Skrátený pracovný deň. Druhá skupina zdravotného postihnutia zabezpečuje prácu najviac 35 hodín v týždni. Miera zamestnania počas dňa závisí od individuálneho prístupu ku každej osobe so zdravotným postihnutím. Príslušné odporúčania sú uvedené v záveroch lekárov.
- Na povolanie osoby so zdravotným postihnutím do práce cez sviatky, v noci alebo cez víkendy musí zamestnávateľ nevyhnutne vyžadovať písomný súhlas samotného zamestnanca. Okrem toho je práca nadčas povolená iba v prípade absencie zdravotných kontraindikácií.
- Osoby so zdravotným postihnutím majú zaručenú ročnú dovolenku minimálne 30 kalendárnych dní. Takíto zamestnanci majú možnosť oddychu na vlastné náklady.do 60 dní. Ľudia so zdravotným postihnutím majú okrem iného právo ísť v prípade potreby na práceneschopnosť.
Možné oblasti zamestnania
Aká je najdostupnejšia práca pre ľudí so zdravotným postihnutím 2. skupiny v Moskve? Legislatíva takýchto občanov pri hľadaní akýchkoľvek voľných pracovných miest neobmedzuje. Z objektívnych príčin však môže byť niektorá práca pre zdravotne postihnutých 2. skupiny jednoducho neúnosná. Existuje niekoľko možností, ktoré sú najvhodnejšie pre osoby so zdravotným postihnutím:
- Špecializované podniky – v každom obývanom meste alebo regionálnom centre existujú úzko zamerané organizácie, ktoré poskytujú zamestnanie výlučne ľuďom so zdravotným postihnutím. V mysli existujú spoločnosti nevidomých, nepočujúcich atď. Je ľahké uhádnuť, že mzdy sú tu nízke. Preto väčšina ľudí so zdravotným postihnutím má malú túžbu stať sa zamestnancami takýchto inštitúcií.
- Bežné súkromné a verejné podniky – na želanie môže osoba so zdravotným postihnutím uplatniť svoje právo na obsadenie plnohodnotného pracoviska podľa kvóty. Práca však v tomto prípade väčšinou nie je najpríjemnejšia. Veď vedúci organizácií často nechcú míňať čas a peniaze na vytváranie špeciálnych podmienok pre zdravotne postihnutého človeka na pracovisku. Mnohé spoločnosti radšej porušujú kvóty zaplatením finančných pokút štátu, než aby podporovali občanov v núdzi.
- Najvhodnejšie vyzerá domáca práca pre ženy a mužovriešenie pre invalidov. Pretože v tomto prípade človek nie je nútený zažiť nepohodlie pri príchode na miesto zamestnania. Pracovné dni plynú v obvyklých podmienkach s podporou blízkych. Najčastejšou domácou prácou pre ženy a mužov so zdravotným postihnutím je napĺňanie obsahu internetových stránok, žurnalistika, dizajn, programovanie. Zjavnou nevýhodou možnosti je, že dĺžka služby nie je zahrnutá v zošite.
Dôvod zaradenia osoby do 2. skupiny postihnutia
Klasifikovať občana ako osobu so zdravotným postihnutím určitej kategórie môže iba komisia pre zdravotné postihnutie. V tomto prípade sa špecialisti spoliehajú na údaje o anamnéze a tiež berú do úvahy porušenie určitých funkcií tela. Medzi hlavné dôvody na vymenovanie druhej skupiny zdravotného postihnutia stojí za zmienku:
- Ťažkosti s osobou pri vykonávaní základných pohybov, ťažkosti s pohybom. To zahŕňa aj neschopnosť udržať rovnováhu tela bez vonkajšej pomoci.
- Vážne problémy s používaním verejnej dopravy.
- Narušená orientácia v priestore, ťažkosti s rozpoznávaním známeho prostredia.
- Problémy, ktoré vznikajú pri interakcii a komunikácii s inými ľuďmi. Ťažkosti pri práci s neživými predmetmi na rovnakej úrovni ako ostatné.
- Ťažkosti súvisiace so zapamätaním alebo reprodukciou určitých informácií. Nesprávne vnímanieúdaje, výber nesprávnych riešení na ich spracovanie.
Druhá skupina postihnutia: choroby
Aké choroby sú dôvodom zaradenia človeka do prezentovanej kategórie občanov so zdravotným postihnutím? Medzi ochorenia charakteristické pre ľudí s 2. skupinou postihnutia treba poznamenať:
- Vážne duševné poruchy.
- Akútne lézie kardiovaskulárneho systému a dýchacieho systému.
- Problémy s reprodukciou zvukov, ktoré sa vytvorili na pozadí štrukturálnych lézií tkanív orgánov rečového aparátu, ako aj v dôsledku koktania.
- Poruchy zmyslových funkcií, najmä znížená úroveň videnia, nedostatok hmatovej citlivosti.
- Fyzické deformity - porušenie proporcií tela, deformácia končatín alebo hlavy.
Čo je potrebné na prihlásenie sa do druhej skupiny postihnutia?
Na potvrdenie osobitného sociálneho postavenia musí občan dostať odporúčanie od ošetrujúceho lekára na lekárske vyšetrenie. Dokument by mal obsahovať informácie o zdravotnom stave, závažnosti určitých dysfunkcií tela. V práci sa uvádza aj súbor ukončených opatrení zameraných na rehabilitáciu. Občan so zdravotným postihnutím, ak si to želá, môže tieto doklady získať návštevou úradu, ktorý vyšetrenie vykonáva. Miestni lekári vykonajú vyšetrenie a poskytnú záver potvrdzujúci alebo vyvracajúci výskyt zdravotných problémov, ktoré zodpovedajú druhej skupine postihnutí.
Čo mám robiť, ak mi bude zamietnuté zdravotné postihnutie?
Žiadateľ, ktorý prešiel špeciálnou komisiou a predložil potrebný balík dokumentov, ale nebol uznaný za osobu so zdravotným postihnutím druhej skupiny, sa môže proti rozhodnutiu odborníkov odvolať. Občan má 1 mesiac na vykonanie príslušných postupov. V takom prípade bude musieť osoba so zdravotným postihnutím vypracovať žiadosť a poslať ju organizácii, ktorá vykonala skúšobný postup.
Na základe vyššie uvedených krokov je naplánované druhé vyšetrenie. Na základe výsledkov udalosti sa robí konečný záver o vhodnosti pridelenia osobitného sociálneho postavenia. V prípade odmietnutia opätovného preskúmania má občan právo podať sťažnosť Federálnemu úradu. V konečnom dôsledku sa proti každému rozhodnutiu môže odvolať osoba, ktorá tvrdí, že je zdravotne postihnutá osoba na súde.
Aké doklady potrebuje zdravotne postihnutá osoba na zamestnanie?
Ak sa potrebujete uchádzať o prácu, osoba so zdravotným postihnutím si bude musieť vyzdvihnúť nasledujúci balík papierov:
- Originál a fotokópia vnútorného pasu občana.
- Výkaz ziskov a strát.
- Ambulantná karta.
- Pracovná kniha.
- Charakteristika vyplnená zástupcom vzdelávacej inštitúcie, kde sa žiadateľ vzdelával.
- Čin, ktorý potvrdzuje stratu zdravia v dôsledku choroby alebo úrazu.
- Charakteristika od predchádzajúceho zamestnávateľa (ak zdravotne postihnutá osoba predtým pracovalazamestnanie).
Existujú nejaké kontraindikácie pre zamestnávanie zdravotne postihnutej osoby?
Funguje alebo nefunguje druhá skupina postihnutých? Podľa noriem legislatívy, ktoré platia bez výnimky pre všetkých občanov, ľudia so zdravotným postihnutím nemajú zákaz zamestnať sa. Stále však existuje množstvo kontraindikácií. Tie posledné určuje pre každú konkrétnu osobu špeciálna komisia - VTEK (odborná komisia pre lekársku prácu). Varovania sa vytvárajú individuálne na základe existujúcich chorôb a funkčných defektov.
Pre osobu so zdravotným postihnutím možno na pracovisku vytvoriť osobitné podmienky pre prácu. V tomto prípade môže komisia (VTEC) zaviazať zamestnávateľa, aby zaplatil za prácu, ktorá nie je uvedená v zozname kontraindikovaných činností. Ak dôjde k primeranému záveru, vedúci podniku nemá právo odmietnuť zamestnanie zdravotne postihnutej osobe.
Výhody
Preberá druhú skupinu dávok pre invaliditu. Spočívajú v ceste na bezplatnú dovolenku do sanatórií, kde musí byť osobe so zdravotným postihnutím poskytnutá sada potrebných liekov. Sociálny balíček poskytovaný pre zdravotne postihnutých zahŕňa aj voľný pohyb v medzimestskej a verejnej doprave. Niektoré z týchto dávok možno na žiadosť občana nahradiť materiálnou pomocou.
Ľudia, ktorí majú druhé postihnutie, často potrebujú vybavenie, ktoré im pomôže prejsťsocializácia v spoločnosti a rehabilitácia. V prvom rade hovoríme o invalidných vozíkoch na samostatný pohyb, načúvacích prístrojoch, špeciálnom oblečení a obuvi a výrobkoch na korekciu zraku. Prirodzene, štát je povinný toto všetko poskytnúť človeku v núdzi bezplatne.
Osoby so zdravotným postihnutím 2. skupiny môžu okrem iného počítať s fyzickou a morálnou pomocou sociálnych pracovníkov. Takíto ľudia môžu napríklad od štátu požadovať vymenovanie upratovačky, ktorá sa bude starať o bývanie. Takéto služby niekedy hradí osoba so zdravotným postihnutím nezávisle, ak jej oficiálny príjem presahuje priemernú úroveň životného minima vo všetkých regiónoch krajiny.
Čo sa týka bezplatného vzdelávania, pre zdravotne postihnutých druhej skupiny sa otvára možnosť pre prijatie na stredné odborné a vysoké školy bez konkurencie. Občanom sa neplatia žiadne poplatky. Zároveň si zachováva právo na štipendium.
Na záver stojí za zmienku, že zdravotne postihnutá osoba môže využívať vyššie uvedené výhody iba v prípade riadneho platenia všeobecne uznávaných daní. V určitých situáciách sú ľudia so zdravotným postihnutím oslobodení od vyberania štátnych poplatkov.
Penzión
Podľa platnej legislatívy sa sociálny dôchodok pre druhú skupinu invalidity vypláca mesačne. Aká je výška takejto pomoci od štátu? Na začiatku minulého roka bola výška platby 4 769 rubľov. Uvedená suma sa pravidelne indexuje.
Tiež by mali byť postihnutí ľudia z 2. skupinydodatočné mesačné splátky. Na získanie takejto pomoci musí občan požiadať so zodpovedajúcou žiadosťou štátny dôchodkový úrad v mieste bydliska. Po ruke treba mať balík dokumentov, ktorý potvrdzuje priznanie sociálneho dôchodku pre druhú skupinu invalidity. Koľko sa platí podľa mesačnej doplnkovej pomoci? Zákon stanovuje sumu, ktorá je 2240 rubľov a môže sa každoročne meniť.
Na záver
Zistili sme teda, či druhá skupina postihnutia pracuje alebo nie. Potreba zamestnávať ľudí so zdravotným postihnutím je jedným z naliehavých problémov modernej spoločnosti. Ľudia so zdravotným postihnutím musia mať značné ťažkosti pri hľadaní spôsobu zárobku. Príčinou problémov je často neochota zamestnávateľov jednať so zástupcami takýchto kategórií obyvateľstva. Mnohí občania sa tak ukážu ako nepotrební, ktorí začnú trpieť problémami so socializáciou a hľadaním vlastného miesta v živote.
V spoločnosti sú zaužívané stereotypy, že postihnutý človek nie je schopný plnohodnotne pracovať a pôsobí len ako záťaž pre ostatných. V skutočnosti existuje veľa ľudí so zdravotným postihnutím, ktorí naozaj chcú vedieť, či druhá skupina postihnutia pracuje alebo nie, rátajú s skorým nástupom do zamestnania a získaním finančnej nezávislosti. Dúfame, že náš článok pomôže takýmto občanom pochopiť problematiku a znovu získať postavenie plnohodnotných členov spoločnosti.
