Otázka, ako prebieha psychiatrické vyšetrenie, určite znepokojuje každého človeka, ktorý ho potrebuje podstúpiť. A s týmto postupom sa musí vyrovnať veľa ľudí. Koniec koncov, je to povinné pri uchádzaní sa o veľa pracovných miest.
Aké je poradie odovzdania? Aký algoritmus sa používa? Kto je povinný ho absolvovať a ako často by sa to malo robiť? Existuje veľa otázok a teraz by ste mali zodpovedať tie najdôležitejšie.
Zákon
Skôr ako hovoríme o tom, ako sa vykonáva psychiatrické vyšetrenie, stojí za to odkázať na zákon. Pod týmto pojmom sa rozumie vyšetrenie komisiou psychiatrov, ktorí na základe jeho výsledkov rozhodnú: môže človek vykonávať určité úkony (prácu všpecifické podmienky) alebo nie.
Tento problém je prísne regulovaný zákonom. Nasledujúce nariadenia sú relevantné pre zvažovanú tému:
- Zákon č. 3185-1 z 7.2.1992. Ustanovenia v ňom predpísané zohľadňujú všetky otázky súvisiace s psychiatrickým vyšetrením vo všeobecnosti. Dotknuté sú aj zásady zabezpečenia práv občanov platných v prípade, že prejdú týmto postupom.
- Sv. 213 Zákonníka práce Ruskej federácie. Jeho ustanovenia odôvodňujú potrebu lekárskych prehliadok pracovníkov určitých kategórií. Je uvedený malý zoznam odborníkov, ktorí môžu byť požiadaní, aby podstúpili vyšetrenie.
- Nariadenie vlády č. 695. Upravuje všetky zásady menovania a ďalších skúšok medzi pracovníkmi patriacimi do určitých kategórií. Týka sa to najmä tých ľudí, ktorých činnosť zahŕňa riziká a nebezpečenstvo pre celú populáciu.
- Nariadenie vlády č. 377. Uvádza duševné poruchy, ktorých diagnóza je dôvodom buď na zákaz výkonu povolania alebo na zavedenie obmedzení.
- Nariadenie Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja č. 302n. Tento zákon uvádza zoznam nebezpečných alebo škodlivých pracovných podmienok. A práve on podmieňoval potrebu absolvovať vyšetrenie u psychiatra v rámci absolútne akéhokoľvek vyšetrenia.
Ako vidíte, zákon je vážny. Ľudia, ktorých zaujíma, kde môžete absolvovať psychiatrické vyšetrenie a ako sa vykonáva,mali by ste vedieť: tento zložitý postup je zložitý a zdĺhavý, a preto podlieha prísnym právnym požiadavkám.
Vyhláška č. 377
Malo by sa naňho sústrediť. Predtým, ako hovoríme o tom, ako sa vykonáva psychiatrické vyšetrenie, je potrebné uviesť prácu, ktorá si to vyžaduje. A sú uvedené v 377. dekréte. Zoznam obsahuje nasledujúce diela:
- Lezenie vo veľkých výškach súvisiace s údržbou zdvíhacích konštrukcií alebo konštrukcií.
- Inštalácia, uvedenie do prevádzky, údržba inštalácií s napätím nad 127 V. Vysokonapäťové testovanie.
- Práce súvisiace s ropnými a plynárenskými aktivitami. Zahŕňa prácu na Ďalekom severe, meteorologické stanice, pobrežné vrty, geologický a podzemný prieskum atď.
- Údržba kotolní.
- Činnosti strojníkov a špecialistov na kontrolu plynu.
- Prepravné práce akéhokoľvek druhu (servisní technici, vodiči, strojníci, ich asistenti atď.).
- Výrub stromov, ich preprava a splavovanie, spracovanie lesnej pôdy, ako aj štátna ochrana lesov.
- Bezpečnostná práca (začínajúc vyberaním hotovosti a končiac horskou záchrannou službou).
- Údržba tlakových nádob.
- Práca zahŕňajúca kontakt s výbušninami alebo v podmienkach s nebezpečenstvom požiaru.
- Aktivity špecialistov pracujúcich na razenílisy, frézky a sústruhy.
- Zamestnanci v stravovaní, obchode, skladoch a potravinárskom priemysle.
- Medics.
- Zamestnanci vzdelávacích a vzdelávacích štruktúr.
- Profesionáli zapojení do sanitárnych činností.
- Pracovníci na farme s dobytkom.
- Tréneri pracujúci v bazénoch.
- Personál hotela a hostela.
- Profesionáli pracujúci vo vodárňach.
- Ľudia s prístupom k omamným a psychotropným látkam.
Ako vidíte, zoznam odborníkov, ktorí sa budú musieť pred zamestnaním podrobiť povinnému psychiatrickému vyšetreniu, je dlhý.
Aby som to zhrnul, záver je tento: každý človek spojený s nebezpečnou prácou alebo činnosťou služobného alebo sociálneho charakteru podstúpi tento postup.
Pravidlá a poradie prechodu
Tejto téme by sa malo venovať trochu pozornosti, keďže hovoríme o tom, čo je potrebné na absolvovanie psychiatrického vyšetrenia vodičov a iných odborníkov.
Keďže takýto špecifický lekársky posudok je potrebný na výkon odborných činností na určitých pozíciách, zamestnávateľ musí zabezpečiť postup na jeho získanie. Zahŕňa nasledujúce kroky:
- Výber zdravotníckeho zariadenia zamestnávateľom na vyšetrenie a ďalšie uzatvorenie dohody s ním.
- Vyhotovenie a následné vystavenie odporúčacieho formulára uchádzačovi o pozíciuna ktorých sa vykonáva kontrola.
- Prijatie kandidáta na prácu, ak nemá žiadne kontraindikácie.
Dôležitá nuansa: do troch dní od začiatku vypracúvania písomného výsledku vyšetrenia je zdravotnícke zariadenie povinné informovať organizáciu o tejto skutočnosti.
Ak sa osoba pri uchádzaní sa o prácu odmietne podrobiť psychiatrickému vyšetreniu, bude mu zamietnuté zamestnanie. Pretože by to bolo nezákonné.
Špecifiká inšpekcie
Na základe vyššie uvedeného je možné pochopiť, ktorí zamestnanci budú musieť absolvovať povinné psychiatrické vyšetrenie. Teraz stojí za to hovoriť o tom, čomu budú musieť čeliť.
Podľa 695. vyhlášky je účelom tohto vyšetrenia zistiť vhodnosť osoby, ako aj zistiť prítomnosť kontraindikácií, chorôb a abnormalít.
Tento postup sa vykonáva v špeciálnom zdravotníckom zariadení, ktoré má na takéto činnosti povolenie. V komisii sú najmenej traja psychiatri.
Ak sa pri vyšetrení zistí, že osoba užíva psychotropné alebo omamné látky, štát sa zaviaže poskytnúť jej liečbu zameranú na rehabilitáciu.
Kde môžem získať psychiatrické vyšetrenie?
Toto je dôležitá otázka. Ako už bolo spomenuté, tento postup sa vykonáva iba v tých zdravotníckych zariadeniach, ktoré majú licenciu.
Táto osoba teda bude musieť najskôr ísť na klinikuv mieste ich bydliska. Na odbornú prehliadku je povinný dostať na matrike bajpasový list, postupne navštíviť všetkých lekárov. Prvým lekárom na zozname je terapeut – je to on, kto dáva odporúčanie psychiatrovi a narkológovi.
Druhý uvedený lekár je zvyčajne navštevovaný ako prvý. Keď človek dostane záver od narkológa, musí ísť do psycho-neurologického ambulancie.
To však nie je všetko, čo by ste mali vedieť o téme, kde môžete získať psychiatrické vyšetrenie. Alternatívou k verejnej inštitúcii je súkromná klinika.
Certifikácia bude stáť viac, no táto možnosť má mnoho výhod. Pomôže to najmä ušetriť čas tým, že ho nebudete plytvať v radoch. A odborníci vykonajú hlbšie preskúmanie, ktoré bude spĺňať kritériá navrhnuté zamestnávateľom.
A druhý aspekt je veľmi dôležitý. Pretože nie každá štátna ambulancia môže vykonať test, ktorý pomôže určiť fóbie človeka. A to platí pre ľudí pracujúcich v mimoriadnych podmienkach (napríklad v podzemí, v stiesnených miestnostiach, vo výškach atď.).
Aké otázky sa kladú?
Toto je možno hlavný bod, ktorý treba zvážiť, keď hovoríme o tom, ako funguje psychiatrické hodnotenie.
Nie je však možné s úplnou istotou povedať, aké otázky lekár kladie. Všetko závisí od príležitosti.
Spravidla sú na prvom mieste štandardné otázky, ako napríklad:
- Aký je dnes deň v týždni a dátum?
- Čo je na dvorečas roka a deň?
- V ktorom meste daná osoba žije?
- Aké vzdelanie získal?
- Býva s?
Ľuďom, ktorí už majú za sebou pôsobivé výsledky, sa kladie niekoľko otázok. Sú obmedzené na štandard "Máte nejaké sťažnosti?". Psychiatri majú záujem vidieť prácu dôstojného odborníka, ako sa hovorí, namiesto neho.
Samozrejme, lekári často dokážu nastražiť verbálne „pasce“. Ale racionálne uvažujúci človek sa ich nebojí. Najdôležitejšie je odpovedať sebavedomo a pokojne. Ak vás požiadajú, aby ste zložili nejaký špeciálny test obsahujúci otázky týkajúce sa základných vedomostí a logiky, potom budete musieť spojiť svoj rýchly rozum.
Niekedy sa pýtajú takéto otázky:
- Ste poslušný človek?
- Boli v rodine šéfovia a ľudia, ktorí zastávali vedúce pozície?
- Ako ste vyrastali ako dieťa? Boli ste pokojní alebo nie, ako často ste sa bili a zrážali?
- V ktorej krajine by ste sa chceli narodiť, ak by ste mali na výber?
- Ako ste zarobili svoje prvé peniaze?
- Kradli ste niekedy?
- Aký film si ochotný pozerať každý deň?
- Na čom ste sa naposledy smiali?
- Máte fóbie?
Každý, kto chce vedieť, ako prebieha psychiatrické vyšetrenie pracovníkov, by si mal byť vedomý toho, že lekár môže niečo požiadať. Nakreslite napríklad teplo, smútok alebo istotu. Alebo povedať, ktorý z tých alebo oných predmetovnavyše (napríklad: sekera, píla, nôž).
Výsledkom je, že celkový počet odpovedí na testy a otázky, výsledky dokončených úloh, emócie zobrazené v procese a množstvo ďalších faktorov, ktorým človek sám nemusí venovať pozornosť, nakreslí obrázok jeho duševného stavu pre špecialistu.
Moderné metódy kontroly
Pokračovaním v štúdiu témy ako a kde absolvovať psychiatrické vyšetrenie je potrebné venovať pozornosť niektorým črtám, ktoré sú v poslednej dobe čoraz bežnejšie.
Vo veku moderných technológií sa stalo populárnym absolvovať rôzne testy, najmä na:
- Koncentrácia pozornosti.
- Adekvátne správanie v stresových situáciách.
- IQ.
- Schopnosť robiť rýchle rozhodnutia v núdzových situáciách a prevziať zodpovednosť za prijaté opatrenia.
Platí to najmä pre zamestnancov činných v trestnom konaní, armádu a bezpečnostné agentúry.
Dôkladnejšie preskúmanie sa vyžaduje aj pri najímaní špecialistov v sektore služieb. Každý vie, že práca s veľkým tokom klientov si vyžaduje bezkonfliktnú a emocionálnu stabilitu. To je dôvod, prečo je prístup inšpekcie taký vážny.
Pri diskusii o tom, ako prebieha povinné psychiatrické vyšetrenie zamestnancov, treba tiež poznamenať, že v niektorých prípadoch zamestnávatelia vyžadujú test na detektore lži. Je to bežné najmä v bankovom sektore a pri prijímaní na pozície, ktoré zamestnancovi umožňujú prístup k materiálnym zdrojom.hodnoty.
Mala by osoba bez problémov absolvovať psychiatrické vyšetrenie tejto úrovne? Nie, má právo odmietnuť. Podľa pracovných zákonov manažment nemôže trvať na tom, ak kandidát nesúhlasí s ponúkanými podmienkami.
Čo ďalej?
Teraz bolo podrobne povedané, ako a kde absolvovať povinné psychiatrické vyšetrenie. Povedzme, že osoba sa s týmto postupom vyrovnala. Čo bude ďalej?
Potom ako osoba nastupujúca do zamestnania prinesie lekárskej organizácii nasledujúce dokumenty:
- Smer.
- Zdravotný pas zamestnanca, ak existuje.
- Doklad totožnosti.
- Rozhodnutie lekárskej psychiatrickej komisie.
Vyšetrenie sa považuje za ukončené, ak osoba zložila vyšetrenie u všetkých lekárov, ktoré zamestnávateľ vyhlásil za povinné. Celý postup končí záverečnou lekárskou správou.
Periodicita
V rámci diskutovanej témy by ste sa mali porozprávať aj o tom, ako často prebiehajú psychiatrické vyšetrenia. Toto je uvedené v článkoch 212 a 213 Zákonníka práce Ruskej federácie.
Podľa týchto ustanovení sú zamestnanci určitých kategórií (sú uvedení vyššie) povinní podrobiť sa kontrole raz za 5 rokov. Povinná je aj pri uchádzaní sa o nové miesto výkonu práce. Aj keď to ešte neuplynulo 5 rokov.
Na vodičov sa vzťahujú iné zákony. Podľa článku 213 musia prejsťkontrola raz za 2 roky. Ale len toto nebude vyšetrenie, ale pravidelná kontrola.
Potvrdzuje to skutočnosť, že osoba je stále duševne spôsobilá vykonávať svoje profesionálne činnosti a že práca v podmienkach zvýšeného nebezpečenstva jej emocionálne neublíži.
Finančná stránka problému
Samozrejme, vyšetrenie stojí nejaké peniaze. Zo zákona musí zamestnávateľ uhradiť finančné záväzky súvisiace s platbou tohto postupu.
V závislosti od toho, ktorú zdravotnícku inštitúciu si vybrali, sa cena pohybuje od 1 500 do 15 000 rubľov. Ceny sú približne:
- V ambulanciách, obecných a mestských klinikách - až 2 000 rubľov.
- V súkromných klinikách a komerčných medicínskych centrách – od 3 000 rubľov a viac.
Zamestnávateľ platí za postup bez ohľadu na jeho výsledok (tj či kandidát uspel alebo nie). Toto sa vykonáva dvoma spôsobmi:
- Podľa platobného dokladu predloženého žiadateľom po kontrole.
- Podľa vopred uzatvorenej dohody so zdravotníckym zariadením.
Ak zamestnávateľ nezaplatil za kontrolu, malo by sa to považovať za porušenie článkov 219, 213 a 212 Zákonníka práce Ruskej federácie. Človek môže podať podnet na inšpektorát práce alebo aj na súd. Za porušenie zákona bude zamestnávateľ niesť administratívnu zodpovednosť, ako je uvedené v článku 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie.
Hoci, samozrejme, vV budúcnosti môže byť človek nezamestnaný. Ale práca pre organizáciu, ktorá porušuje zákon, nie je atraktívna perspektíva.
Odporúčania a tipy
č
Takže hneď po prijatí odporúčania sa odporúča okamžite ísť do lekárskeho zariadenia a vziať si ambulantnú kartu a pas. Je dôležité, aby boli v dokumente uvedené odseky dekrétov (695 a 377) alebo Zákonníka práce Ruskej federácie. Sú základom pre to, aby občan podstúpil procedúru.
Je dôležité vedieť, že počas vyšetrenia aj po ňom má človek plné právo klásť členom lekárskej komisie otázky, ktoré ho zaujímajú. Neodmietnu vysvetlenie.
Samotný záver je vydaný do 20 dní. Hneď ako je pripravený, prináša sa pod podpis. Ak osoba nesúhlasí s výsledkom, má právo sa proti nemu odvolať na súde.
Za zmienku tiež stojí, že počas trvania notoricky známej skúšky si človek ponecháva svoj priemerný zárobok a poskytuje aj všetky ostatné pracovné záruky.
Ak však neprejde týmto postupom včas, bude musieť niesť zodpovednosť. Z tohto dôvodu sú spravidla vylúčení z výkonu pracovných povinností. V niektorých ojedinelých prípadoch môže byť zamestnanec dokonca prepustený. A zamestnávateľ zase bude musieť zaplatiť vážnu pokutu. Ale totoak je jeho chyba v neúspešnom teste.
